针对问题煤矿特殊工种退休条件，我想进一步了解煤矿特殊工种的退休年龄是多少是多少？

煤矿特殊工种的退休年龄一般为男55岁、女45岁。
分析：根据我国相关法律规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，其退休年龄可适当提前。煤矿特殊工种通常被视为从事有害身体健康的工作，因此其退休年龄较一般工种有所提前。具体退休年龄可能会因地区或具体政策而有所差异，但通常为男55岁、女45岁。
提醒：若煤矿企业未按照法律规定为特殊工种办理退休手续，或存在其他违法行为，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度来看，煤矿特殊工种退休条件的处理方式主要包括了解法律规定、与用人单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
选择建议：首先，应详细了解相关法律法规，明确自己的权益；其次，尝试与用人单位进行沟通，看是否能够达成一致；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 了解法律规定：查阅《劳动法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，明确煤矿特殊工种的退休年龄及退休条件。
2. 与用人单位沟通：向用人单位提出退休申请，并提供相关证明材料，如从事特殊工种的证明、工作年限证明等。若用人单位拒绝办理退休手续，可要求其出具书面拒绝理由。
3. 申请劳动仲裁：若与用人单位沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作证明等。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求用人单位履行退休手续并支付相应的退休金或补偿金。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，并提供充分的证据支持自己的主张。