员工请假公司不批的合法性取决于请假理由和程序。若请假合规公司不批且情况紧急，按旷工处理不合法。《劳动合同法》等法律保障劳动者合法权益，违规处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假公司不批，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假不批怎么办？1. 协商：先与公司沟通，明确请假理由和依据，尝试达成共识。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交请假证据，维护自身权益。4. 诉讼：如仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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