培训期间是有工资的，依据《劳动法》规定，无论培训期长短，工资应不低于最低工资标准或正式工资的80%（如为试用期）。未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期有工资。操作：1. 查阅劳动合同或公司规定；2. 无合同时，依据《劳动法》与雇主沟通；3. 沟通无果，向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 保留证据，如工资单、培训记录等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期间工资问题，常见处理方式是查阅合同或劳动法规定，与雇主沟通确认工资标准。若无合同，应依据劳动法主张权益，必要时可申请劳动仲裁。
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