身份证与档案出生年份不符（档案65年，退休应如何操作？

身份证与档案出生年份不符，需按档案最早记录确定退休年龄。分析：根据我国相关法律规定，职工退休时，若身份证与档案记载的出生时间不一致，应以本人档案中最先记载的出生时间为准。这是为了保障职工权益，避免因年龄信息不一致导致的退休时间争议。提醒：若因年龄信息不符导致退休手续受阻，或引发其他权益纠纷，表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师或相关部门，寻求妥善解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是向所在单位人事部门反映情况，并提供相关证明材料，由单位协助办理退休手续；二是若单位无法解决问题，可向当地劳动保障部门或社保机构申请仲裁或咨询，寻求官方指导与帮助。选择建议：若单位态度积极且具备处理能力，可首选向单位反映；若单位处理不当或无法解决问题，应及时转向官方渠道寻求帮助。
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具体操作：1.向单位人事部门提供身份证、档案等证明材料，说明情况，请求单位按照档案中最先记载的出生时间办理退休手续。2.若单位无法解决问题，可向当地劳动保障部门或社保机构提交书面申请，附上相关证明材料，请求官方确认退休时间。3.在申请过程中，保持与官方渠道的沟通，及时了解处理进展，并根据官方指导补充或更正材料。4.若官方仲裁或咨询结果仍无法解决问题，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼等。在此过程中，务必咨询专业律师，确保自身行为合法合规。