如果流产没有休假，生育津贴还能领取吗？

流产未休假不影响生育津贴的领取。分析：从法律角度看，流产属于生育保险的保障范围，生育津贴是给予女职工因生育而离开工作岗位期间的经济补助。流产同样属于生育的一种形式，因此，女职工在流产时，无论是否休假，都有权享受生育津贴，只要符合生育保险的缴纳条件和流程要求。提醒：如果单位拒绝支付生育津贴或流程复杂难以领取，可能表明权益受到侵害，应及时咨询专业人士并采取法律手段维权。
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具体操作：1.协商阶段：向单位人力资源部门提交流产证明、生育保险缴纳证明等相关材料，明确生育津贴的领取条件和流程，要求单位按时支付。2.法律途径：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证明材料，要求单位支付生育津贴及可能的滞纳金。仲裁结果出来后，如单位仍不履行，可向法院提起诉讼，请求强制执行。3.特殊情况：若流产导致女职工身体健康受到严重影响，可考虑在仲裁或诉讼中增加赔偿请求，以维护自身健康和经济权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确生育保险权益；二是向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确权益和流程；若协商无果，再考虑通过法律途径解决，以维护自身权益。