试用期三天五十元报酬不合法。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应支付实际工作天数的工资。低报酬可能违反最低工资标准，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫报酬不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补发工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先应尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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