公共机构辞职是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若单位有未提供劳动保护、未足额支付工资等违法行为，辞职可享受经济补偿。否则，通常无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公共机构辞职补偿视情况。操作如下：1. 确认单位是否有违法行为，如未提供劳动保护、欠薪等；2. 若有，与单位协商补偿事宜；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公共机构辞职补偿问题，处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可考虑提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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