国庆法定假日不放假违法，可依法维权。依据《劳动法》，国庆法定假日应放假，不放则侵犯员工休息权，长期如此会影响员工身心健康及工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆法定假日不放假，常见处理方式为与雇主沟通或向劳动部门投诉。首先尝试与雇主沟通解决，若无效则向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆不放假可维权。操作：1.与雇主沟通，要求按法定假日放假；2.沟通无果，收集证据，如排班表、工资单等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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