律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/16
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父母离异，户口跟着父亲，可以让母亲申请生源地助学贷吗
父母离异，户口跟着父亲，是否可以让母亲申请生源地助学贷，取决于具体家庭情况。 如果母亲是你的法定监护人或主要抚养人，她可以申请生源地助学贷款； 如果母亲不是法定监护人，但实际承担你的生活和教育费用，也可提供相关证明申请贷款； 如果母亲既非监护人也未实际承担抚养责任，则通常不具备申请资格。 因此，是否可以由母亲申请，需结合监护关系、抚养责任及当地教育部门的具体要求来判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《国家助学贷款管
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08/16
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残疾人有儿女可以申请五保户吗
残疾人即使有儿女，在特定条件下也可申请五保户。分析：五保户的申请主要依据申请人的经济状况、生活自理能力以及是否无其他可靠生活来源。若残疾人的儿女无赡养能力或未履行赡养义务，且残疾人自身经济困难、生活难以自理，则符合五保户的申请条件。提醒：若残疾人生活极度困难，儿女无力或不愿承担赡养责任，且情况持续恶化，应及时寻求法律及社会福利机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有
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08/16
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档案学习经历不符怎么办
档案学习经历不符需及时核实并更正，以免影响个人权益。分析说明：档案中的学习经历是个人学历和职业发展的重要证明。若与实际不符，可能因信息错误导致在求职、晋升、评职称等方面受阻。从法律角度看，个人有权要求相关机构核实并更正错误信息，确保档案的真实性。提醒：若因档案错误导致个人权益受损，且相关机构不予更正，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理档案
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08/16
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超市买到过期饮料投诉有什么后果
买到过期饮料投诉，消费者有权获赔偿。依据《消费者权益保护法》，过期商品侵害消费者权益，可要求十倍赔偿。不及时处理，商家可能继续销售过期商品，危害更多消费者健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过期饮料投诉处理：1. 保存发票证据；2. 尝试与商家协商，要求退换或赔偿；3. 协商无果，向消费者协会投诉，并提供证据；4. 等待协会调查处理，依法获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/16
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没签合同怎么租房
未签租房合同，应敦促出租人签订。依据《民法典》第七百零三条，无合同视为不定期租赁，可能面临权益无保障风险，如租金、维修等问题难以解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房未签合同，常见处理为敦促签约或要求复印件。选择时，若出租人配合则优先签订正式合同；若不配合，可要求复印件并加盖印章作为临时措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签租房合同需处理。操作：1.
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08/16
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9月份开始缴纳社保怎么算
9月份开始缴纳社保，计费从当月起算，涵盖各项保险费用。分析：社保缴纳通常按月计费，9月份开始缴纳意味着从该月起，你的工资中将扣除相应的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些费用将用于你的社会保障和未来的福利待遇。提醒：如果连续多个月未扣除社保费用或扣费异常，可能表明存在缴费问题，应及时咨询单位人事或社保部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 与单位人事沟通：明确9月份社保扣费的具
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08/16
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公司给员工降级合法吗
公司给员工降级不合法。依据《劳动合同法》等，降级需证明员工不胜任且经培训或调岗后仍不胜任，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司降级员工不合法。操作如下：1. 先收集员工不胜任工作的证据；2. 对员工进行培训或调整岗位；3. 若培训或调岗后仍不胜任，可考虑依法解除合同，而非直接降级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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08/15
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抚养费在什么情况下构成拒执罪，想了解：抚养费拒付多长时间可能会构成拒执
抚养费拒付是否构成拒执罪，需根据具体情形判断。如果法院已作出生效判决或裁定，且义务人有能力履行但拒不支付，可能构成拒不执行判决、裁定罪。 1. 若法院已作出明确的抚养费支付判决或裁定，义务人有能力履行但拒不执行，可能构成拒执罪。 2. 若义务人确实无支付能力，如长期失业、重大疾病等导致经济困难，即使未支付抚养费，一般不构成拒执罪。 3. 若义务人通过转移财产、恶意逃债等方式逃避支付义务，情节严重的，可被认定为拒执罪。 4. 若尚未进入法院执行程序，仅是私下协商未果，通常不构成拒执罪，但
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08/15
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产假结束继续休假合法吗
产假结束后继续休假需与单位协商，无法定强制。依据《劳动法》，女职工有哺乳期权益，但哺乳假非强制，单位可自主决定。不及时处理可能导致劳动关系紧张或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 产假后想继续休假，需协商。操作：1.了解单位哺乳假政策；2.与HR或上级沟通，提出哺乳假需求；3.若单位不批，可协商灵活工作时间或远程办公；4.确保每日哺乳时间，这是法定权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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08/15
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农民工无合同工伤怎么处理
农民工无合同工伤应先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位需承担医疗费用等，若未签合同，单位仍需负责。不及时处理可能导致农民工权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农民工无合同工伤。操作如下：1. 立即与单位沟通，要求申请工伤认定；2. 收集证据，如医疗记录、工友证言等；3. 若单位不配合，向劳动保障部门自行申请工伤认定；4. 认定后，根据伤残鉴定结果提出赔偿要求；5. 协商不成，准备材料提起劳动仲裁。 ✫✫