签约第一天想辞职，可与用人单位协商解除。依据《劳动合同法》，双方协商一致即可解除合同，若不及时处理，可能造成劳动关系僵化，影响个人职业发展及单位正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签约后想辞职，先协商。具体操作：1. 与HR或直属领导沟通辞职意愿，尽量协商一致；2. 如协商不成，依据《劳动合同法》，提前30天书面提交辞职报告，并保留证据；3. 等待期满，办理离职手续，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫想辞职常见处理方式为与单位协商或按法律规定提前通知。若单位同意协商解除，则快速便捷；若不同意，则需按《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知，确保合法离职。
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