服装厂员工因身体不适缺勤未收到工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，员工因病缺勤仍有权获得相应工资或病假待遇。若单位拒付，将影响员工合法权益，可能导致生活困难及劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工因病缺勤未收工资，需维权。具体操作：1.与用人单位协商，明确表达诉求并了解拒付原因；2.若协商无果，联系工会或请专业第三方介入调解；3.调解不成，准备相关证据向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付应得工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工身体不适缺勤未收到工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与用人单位沟通协商；协商无果可寻求工会或第三方协助调解；若调解仍不成功，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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