产假结束后继续休假需与单位协商，无法定强制。依据《劳动法》，女职工有哺乳期权益，但哺乳假非强制，单位可自主决定。不及时处理可能导致劳动关系紧张或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假后想继续休假，需协商。操作：1.了解单位哺乳假政策；2.与HR或上级沟通，提出哺乳假需求；3.若单位不批，可协商灵活工作时间或远程办公；4.确保每日哺乳时间，这是法定权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假后休假常见方式为协商哺乳假。选择与单位沟通，根据单位情况和个人需求提出哺乳假申请，单位可根据实际情况决定是否批准。
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