公司让回家休息未明确辞退，可能是劳动关系暂停。依据《劳动合同法》，公司辞退需明确通知，否则劳动关系仍存在。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等中断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举或涉劳动关系调整，常见处理方式为沟通确认或准备劳动仲裁。建议先与公司沟通明确意图，若无果则考虑劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未明辞退。应对：1. 主动与公司沟通，要求明确劳动关系状态；2. 若公司拒绝或含糊其辞，保留证据，如邮件、通话录音；3. 咨询专业律师，评估劳动仲裁的可行性；4. 必要时，提起劳动仲裁，确保合法权益不受侵害。
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律师费要先支付吗
律师费是否先支付需视具体情况和律师协议而定。分析：律师费的支付方式通常由委托人与律师或律师事务所协商确定，可以是预付全部费用、预付部分费用后按进度支付、或事后结算。预付律师费可以确保律师工作的启动，但也可能增加委托人的经济压力。事后结算则对律
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企业扣发绩效工资是否违法需具体判定。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，否则属于违法行为。若随意扣发，将严重影响员工权益，可能导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理企业
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合同未注明违约金要求赔偿多少
合同未注明违约金也可要求赔偿。依据《民法典》，未约定违约金时，可要求违约方赔偿实际损失。若不及时处理，可能导致损失扩大，权益难以保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同无违约金约定，可索赔。