公司确定员工入职时间为第一天上班日。依据《劳动合同法》，用人单位自用工日起与劳动者建立劳动关系，未及时确定入职时间可能影响员工权益及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确定员工入职时间，常见方式为查看劳动合同、员工报到记录等。若资料不全，可结合考勤记录、同事证言综合判断，以确保准确无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职时间按首日上班算。操作：1. 查劳动合同上的约定日期；2. 看员工报到记录或入职登记表；3. 若无直接证据，可参考考勤、工资发放记录；4. 还可询问同事或HR确认。
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