产假期间在家工作不违法。依据《劳动法》等规定，产假是女员工的休假权利，但自愿提前上班是对自己权利的处置，符合法律规定。若被强制在家工作且未获相应待遇，可能侵犯了女员工的合法权益，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假期间工作处理方式需视情况而定。若自愿提前上班，可与单位协商并明确待遇；若被强制，应拒绝并寻求法律援助。选择时需考虑自身权益和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假期间工作需谨慎。自愿工作，与单位沟通并确保权益；被强制，拒绝并举报。具体操作：1. 自愿时，与HR协商工作内容、时间、待遇等。2. 被强制时，保留证据，向劳动监察部门举报，维护自身合法权益。
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