单位受伤需判断是否为工伤，是则走工伤认定，否则走社保。依据《工伤保险条例》，工伤需单位承担相应责任，未及时认定可能影响权益保护，导致赔偿延迟或无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位受伤处理方式有工伤认定和走社保两种。若符合工伤条件，应优先进行工伤认定；若不符合，则通过社保途径解决医疗费用。选择时需根据受伤情况和法律规定来判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位受伤处理：1. 判断是否工伤，如工作时间、地点受伤多属工伤。2. 工伤则申请认定，准备材料交劳动部门。3. 非工伤则走社保，按医保流程报销费用。具体操作需根据实际情况，如伤情、证据等灵活调整。
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