已离职员工取保候审，劳动关系可解除。依据《劳动合同法》，取保候审非阻碍解除劳动关系的法定情形，但若员工被追究刑事责任，用人单位可依法解除合同。不及时处理可能导致用人单位面临法律风险或额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫取保候审员工离职，处理需谨慎。操作如下：1. 与员工沟通，了解其取保候审情况，协商是否解除劳动合同；2. 若员工被依法追究刑事责任，依据《劳动合同法》规定，用人单位有权解除合同，需确保手续合法；3. 无论何种方式解除，均需保留相关证据，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理取保候审离职员工，方式有协商解除或依法解除。若双方无异议，可协商解除劳动合同；若员工被追究刑责，用人单位应依据《劳动合同法》相关规定解除，避免法律风险。
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